按照縣委作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理工作會(huì)議的精神，孫吳縣畜牧獸醫(yī)局扎實(shí)有序的開(kāi)展了各項(xiàng)工作，干部作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效，主要體現(xiàn)在“四個(gè)”新變化上。
一是干部思想認(rèn)識(shí)有了新提高。通過(guò)深入查找問(wèn)題、加強(qiáng)思想教育、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，全局干部職工受到了深刻的教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)。
二是干部作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變。我局建立健全了嚴(yán)格的考勤制度、請(qǐng)銷假制度，職工每天按時(shí)簽到，對(duì)曠工、遲到、早退的工作人員嚴(yán)格的處理，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)的資格。同時(shí)，職工個(gè)人通過(guò)撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得、個(gè)人自查自糾報(bào)告的有效形式學(xué)習(xí)會(huì)議精神、對(duì)照查找自身存在的問(wèn)題。截止目前，我局職工共撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得、自查報(bào)告、作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)筆記各52份。通過(guò)健全制度等有效形式，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變，主要體現(xiàn)在“三無(wú)三多”上：無(wú)上班遲到、早退、曠工的現(xiàn)象，無(wú)上班時(shí)間玩游戲、聊天的現(xiàn)象，無(wú)機(jī)關(guān)干部缺席會(huì)議的現(xiàn)象；想問(wèn)題的多了，勤于學(xué)習(xí)的多了，深入基層為民辦實(shí)事的多了。
三是干事環(huán)境有了新改善。在作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，畜牧獸醫(yī)局把加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要切入點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作方式，簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作效率，各站辦所認(rèn)真落實(shí)了“首問(wèn)責(zé)任制，崗位責(zé)任制，限時(shí)辦結(jié)制，責(zé)任追究制”，有效遏制了個(gè)別干部不作為，慢作為，亂作為的不良行為，有效解決了門難進(jìn)、臉難看、中梗阻、吃拿卡要等影響干部形象的行為，拉近了黨群、干群關(guān)系。
四是為民辦實(shí)事好事有了新體現(xiàn)。通過(guò)制作公開(kāi)承諾、便民服務(wù)圖版、設(shè)立意見(jiàn)箱等形式，向社會(huì)各界作出鄭重承諾，接受群眾監(jiān)督。通過(guò)職工干部的共同努力，今年三季度的各項(xiàng)工作都順利的完成。截止目前，為民服務(wù)的“畜牧110”已接待咨詢電話和來(lái)人來(lái)訪200余人（次），上門服務(wù)30多次，為100多家養(yǎng)殖戶解決了技術(shù)難題，受到了養(yǎng)殖戶的普遍歡迎。同時(shí)，我局還制作了孫吳縣畜牧獸醫(yī)局來(lái)訪人員登記表，對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行認(rèn)真的接待，并由群眾給出評(píng)價(jià)。截止目前，我局共接待來(lái)訪人員40人次，機(jī)關(guān)干部為民辦實(shí)事好事有了新體現(xiàn)。